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Iowa has a Women’s Hall of Fame, and for 2022, nominators have until April 1 to nominate a woman who has changed lives in Iowa, or a person who has stood up for the rights of women to receive the Cristine Wilson Medal for Equality and Justice. As of 2021, 188 women have been inducted into the Iowa Women’s Hall of Fame, and 33 individuals will have been awarded the Cristine Wilson Medal for Equality and Justice. The Women’s Hall of Fame began in 1975. Each year, the Iowa Commission on the Status of Women inducts four women into the Iowa Women’s Hall of Fame, holding them up as role models for others. The Commission chooses one recipient for the Cristine Wilson Medal for Equality and Justice. The deadline to nominate a woman for either award is April 1. Northwest Iowa and the rural parts of the state are underrepresented in the Hall of Fame. The forms are available at humanrights.iowa.gov, and can be emailed to women@iowa.gov. Those with questions can also email the same address or call 515-281-4470.
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The E’ville Good is setting up interviews with great women who have ties to this area for articles throughout the month of March. If you are one or know one, please contact us.
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The Iowa Office on the Status of Women and Iowa Commission on the Status of Women are working with Grand View University in Des Moines to collect stories of Iowa women in the workplace. On Facebook, read more at Facebook.com/IowaDeptHumanRights/#iawomenatwork
Organizers said, “The goal of ‘Iowa Women at Work’ is to encourage women to share the stories of their experience in the workforce throughout Iowa. We want women to use this space to share the good stories as well as the not so good stories of their experience in the workforce. Stories from women in both the paid and unpaid workforce are welcome.”
Story topics can include those in the traditional workforce, those from mothers who were pregnant, breastfeeding and/or adopting, caregiving and family leave, harassment, or — a good news story about an employer who is supportive of women.
Click here for the form to share your story. Due to the fact that the stories are sponsored by an Iowa state agency, the form includes this disclosure: Personal and other information you provide may be subject to public disclosure under state and federal open records laws.
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The Iowa Business Council released its Competitive Dashboard for 2022 this week. The Competitive Dashboard includes opinions from executives at Iowa’s 22 largest companies on how Iowa is competing in the national marketplace.
A couple of downsides for Iowa business: while Iowa grew in population according to the 2020 U.S. Census, its growth trails behind that of other states. Iowa is also 45th out of the 50 U.S. states in ethnic diversity. It’s still very white here, though the growing number of immigrants and Muti-generational U.S. born families is helping to change that for Iowa.
Tim Yaggi from the Iowa Business Council said, “As we create new jobs, it can be very difficult to find the folks that we need to fill those jobs. When you combine the low unemployment levels, fairly high participation rates with lack of good population growth, the ability for employers to fill jobs as we grow our businesses is a real challenge.”
The Iowa Business Council noted that Iowa has great things to newcomers, including great schools affordable housing and short commute times.
The Iowa Business Council is non-partisan and nonprofit. Its goal is to elevate Iowa’s economy.
Area employers at a job fair held last week at the Emmetsburg and Estherville campuses of Iowa Lakes Community College said hiring has been slow but steady over the last two years. However, they reported difficulty in hiring for specialized, technical positions like design engineer, production innovation, machinists, designers, and for highly physical jobs like wind turbine technicians and testers.
In our Feb. 16 newsletter, we highlighted the efforts of former Governor Robert Ray and his wife, Billie Ray to bring refugees to Iowa while he was governor in the 1970s. Current refugee efforts in Iowa have been centered near the urban areas of Cedar Rapids in eastern Iowa and Des Moines in central Iowa. Last month, Lutheran Services in Iowa opened a refugee resettlement center in Sioux City, Iowa, at the border with South Dakota and Nebraska in northwest Iowa.
The organization has resettled several families from Afghanistan, and hopes to resettle 150 refugees in Sioux City in 2022.
Sioux City has a history of becoming a new home for refugees. The Mary J. Treglia Community House has been operating for over a century. The House has resettled refugees from Somalia, Ethiopia, Eritrea and Guatemala, as well as most recently homes for at least 20 Afghan refugees.
The statewide infrastructure unique to Iowa of finding communities for refugees to create new homes declined for years, as the number of refugees admitted to the U.S. also declined. Lutheran Services of Iowa has located in a building on the east side of Sioux City at 1308 S. Cleveland St. Refugees need home goods and transportation right away. The largest obstacle, organizers said, is finding permanent homes for the refugees.
The E’ville Good will have further reporting on resettling refugees in northwest Iowa. Don’t forget to talk to the great women you know in north Iowa and southern Minnesota so we can tell their stories in English and Spanish. Thank you for being part of the continuing story of our rural Iowa/Minnesota home. If you haven’t subscribed yet, please be a subscriber.
EN ESPAÑOL
Iowa tiene un Salón de la Fama de la Mujer, y para 2022, los nominadores tienen hasta el 1 de abril para nominar a una mujer que haya cambiado vidas en Iowa, o a una persona que haya defendido los derechos de las mujeres para recibir la Medalla Cristine Wilson por la Igualdad y la Justicia. . A partir de 2021, 188 mujeres han sido incluidas en el Salón de la Fama de Mujeres de Iowa, y 33 personas habrán recibido la Medalla Cristine Wilson por la Igualdad y la Justicia. El Salón de la Fama de la Mujer comenzó en 1975. Cada año, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Iowa incluye a cuatro mujeres en el Salón de la Fama de la Mujer de Iowa, presentándolas como modelos a seguir para los demás. La Comisión elige un destinatario de la Medalla Christine Wilson por la Igualdad y la Justicia. La fecha límite para nominar a una mujer para cualquiera de los dos premios es el 1 de abril. El noroeste de Iowa y las zonas rurales del estado están subrepresentadas en el Salón de la Fama. Los formularios están disponibles en humanrights.iowa.gov y se pueden enviar por correo electrónico a women@iowa.gov. Quienes tengan preguntas también pueden enviar un correo electrónico a la misma dirección o llamar al 515-281-4470.
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The E'ville Good está organizando entrevistas con grandes mujeres que tienen vínculos con esta área para artículos durante todo el mes de marzo. Si eres uno o conoces uno, por favor contáctanos.
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La Oficina de Iowa sobre la Condición de la Mujer y la Comisión de Iowa sobre la Condición de la Mujer están trabajando con la Universidad de Grand View en Des Moines para recopilar historias de mujeres de Iowa en el lugar de trabajo. En Facebook, lea más en Facebook.com/IowaDeptHumanRights/#iawomenatwork
Los organizadores dijeron: “El objetivo de ‘Iowa Women at Work’ es alentar a las mujeres a compartir las historias de su experiencia en la fuerza laboral en todo Iowa. Queremos que las mujeres utilicen este espacio para compartir las buenas y las no tan buenas historias de su experiencia laboral. Las historias de mujeres en la fuerza laboral remunerada y no remunerada son bienvenidas”.
Los temas de las historias pueden incluir personas en la fuerza laboral tradicional, aquellas de madres que estaban embarazadas, amamantando y/o adoptando, cuidado y licencia familiar, acoso o una buena noticia sobre un empleador que apoya a las mujeres.
Haga clic aquí para obtener el formulario para compartir su historia. Debido al hecho de que las historias están patrocinadas por una agencia estatal de Iowa, el formulario incluye esta divulgación: La información personal y de otro tipo que proporcione puede estar sujeta a divulgación pública según las leyes estatales y federales de registros abiertos.
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El Consejo Empresarial de Iowa lanzó su Tablero Competitivo para 2022 esta semana. El Panel Competitivo incluye opiniones de ejecutivos de las 22 empresas más grandes de Iowa sobre cómo Iowa compite en el mercado nacional.
Un par de desventajas para los negocios de Iowa: aunque Iowa creció en población según el Censo de EE. UU. de 2020, su crecimiento va a la zaga de otros estados. Iowa también ocupa el puesto 45 entre los 50 estados de EE. UU. en diversidad étnica. Todavía es muy blanco aquí, aunque el creciente número de inmigrantes y familias multigeneracionales nacidas en los EE. UU. está ayudando a cambiar eso en Iowa.
Tim Yaggi del Iowa Business Council dijo: “A medida que creamos nuevos puestos de trabajo, puede ser muy difícil encontrar a las personas que necesitamos para ocupar esos puestos. Cuando se combinan los bajos niveles de desempleo, las tasas de participación bastante altas con la falta de un buen crecimiento de la población, la capacidad de los empleadores para cubrir puestos de trabajo a medida que hacemos crecer nuestros negocios es un verdadero desafío”.
El Consejo Empresarial de Iowa señaló que Iowa tiene grandes cosas para los recién llegados, incluidas excelentes escuelas, viviendas asequibles y tiempos de viaje cortos.
El Iowa Business Council es independiente y sin fines de lucro. Su objetivo es elevar la economía de Iowa.
Los empleadores del área en una feria de trabajo celebrada la semana pasada en los campus de Emmetsburg y Estherville de Iowa Lakes Community College dijeron que la contratación ha sido lenta pero constante en los últimos dos años. Sin embargo, informaron dificultades para contratar puestos técnicos especializados como ingeniero de diseño, innovación de producción, maquinistas, diseñadores y para trabajos muy físicos como técnicos y probadores de turbinas eólicas.
En nuestro boletín del 16 de febrero, destacamos los esfuerzos del exgobernador Robert Ray y su esposa, Billie Ray, para traer refugiados a Iowa mientras él era gobernador en la década de 1970. Los esfuerzos actuales de refugiados en Iowa se han centrado cerca de las áreas urbanas de Cedar Rapids en el este de Iowa y Des Moines en el centro de Iowa. El mes pasado, Lutheran Services en Iowa abrió un centro de reasentamiento de refugiados en Sioux City, Iowa, en la frontera con Dakota del Sur y Nebraska en el noroeste de Iowa.
La organización ha reasentado a varias familias de Afganistán y espera reasentar a 150 refugiados en Sioux City en 2022.
Sioux City tiene un historial de convertirse en un nuevo hogar para refugiados. La Casa Comunitaria Mary J. Treglia ha estado funcionando durante más de un siglo. La Casa ha reasentado a refugiados de Somalia, Etiopía, Eritrea y Guatemala, así como hogares más recientes para al menos 20 refugiados afganos.
La infraestructura estatal exclusiva de Iowa de encontrar comunidades para refugiados para crear nuevos hogares disminuyó durante años, ya que la cantidad de refugiados admitidos en los EE. UU. también disminuyó. Lutheran Services of Iowa se ha ubicado en un edificio en el lado este de Sioux City en 1308 S. Cleveland St. Los refugiados necesitan artículos para el hogar y transporte de inmediato. El mayor obstáculo, dijeron los organizadores, es encontrar hogares permanentes para los refugiados.
E'ville Good tendrá más informes sobre el reasentamiento de refugiados en el noroeste de Iowa. No olvide hablar con las grandes mujeres que conoce en el norte de Iowa y el sur de Minnesota para que podamos contar sus historias en inglés y español. Gracias por ser parte de la historia continua de nuestro hogar rural en Iowa/Minnesota. Si aún no se ha suscrito, por favor sea un suscriptor.
